全力推動組織工作守正創(chuàng)新 更好服務中國式現(xiàn)代化新疆實踐

　　辛組軒

　　一年來，全區(qū)各級組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和關于新疆工作的重要講話重要指示批示精神，按照自治區(qū)黨委十屆歷次全會部署，以改革精神、創(chuàng)新理念推動組織工作高質量發(fā)展，為在新征程上更好建設美麗新疆提供堅強組織保證。

　　凝心鑄魂 持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝

　　政治上的堅定來自理論上的清醒。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動各級黨組織和廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　鞏固拓展主題教育成果。建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，教育引導廣大黨員干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

　　扎實開展黨紀學習教育。會同自治區(qū)紀委機關，指導各級黨組織開展集中學習研討50余萬次、開展警示教育活動13萬余次、專題培訓黨員干部22萬余人次，推動黨紀學習教育走深走實、見行見效。

　　加強黨員干部理論教育培訓。精心實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，高質量完成黨的二十屆三中全會精神縣處級以上領導干部集中輪訓和其他黨員干部系統(tǒng)培訓，組織實施“一把手”政治能力提升計劃、年輕干部理想信念強化計劃，深化新時代黨的治疆方略教育培訓，舉辦“新時代新疆干部大講堂”，辦好鑄牢中華民族共同體意識、黨的民族宗教理論政策等專題培訓班，不斷把學習黨的創(chuàng)新理論引向深入。

　　選賢任能 鍛造堪當時代重任的高素質干部隊伍

　　牢記吏治是影響長治久安的重要因素。持續(xù)深化干部人事制度改革，健全科學精準、公平公正的選人用人機制，推動各級領導班子和干部隊伍呈現(xiàn)新氣象、展現(xiàn)新?lián)敗?/p>

　　做深做實干部政治素質考察。堅持新時代好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”標準，把反分裂斗爭的政治態(tài)度和實際表現(xiàn)作為首要標準，確保各級領導權始終牢牢掌握在忠誠干凈擔當?shù)母刹渴种小?/p>

　　優(yōu)化領導班子結構。堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍粩嗤貙掃x人視野、優(yōu)化用人理念，放眼各個領域、各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線，不拘一格選賢任能，切實增強領導班子整體功能。

　　提高干部素質能力。深入實施干部履職能力提升計劃，舉辦履職能力“千人計劃”培訓班18個、培訓1020人，選派3.45萬名干部赴對口援疆省市等跟班實訓，建立干部教育培訓高校基地，開展培訓機構辦學質量評估，切實提升干部教育培訓的時代性、系統(tǒng)性、針對性、有效性。

　　從嚴加強干部管理監(jiān)督。實施違規(guī)因私出國（境）問題專項治理“回頭看”，啟動公務員和參照公務員法管理的事業(yè)編制人員經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼（任）職問題系統(tǒng)治理，推動巡視巡察整改同題共答，構建“大監(jiān)督”格局。

　　激勵干部擔當作為。開展各級領導班子和領導干部綜合分析研判和“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔當作為好干部”評選，樹立“好班子多出好干部、好干部就有好位子”的鮮明導向，加大不適宜擔任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，扎實開展精簡優(yōu)化基層考核專項清理規(guī)范工作，系統(tǒng)重構考核體系，全面統(tǒng)籌考核事項，大幅精簡考核指標，自治區(qū)層面指標總量較2023年壓減88.8%，推動各級干部樹牢正確政績觀。

　　引才聚智 縱深推進人才強區(qū)戰(zhàn)略

　　功以才成、業(yè)由才廣。錨定黨中央賦予新疆的“五大戰(zhàn)略定位”，緊緊抓住加快絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)和新疆自貿(mào)試驗區(qū)建設等重要機遇，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力鍛造愛黨報國、奉獻新疆的高素質優(yōu)秀人才隊伍。

　　加快培養(yǎng)集聚戰(zhàn)略人才力量。聚焦自治區(qū)重大戰(zhàn)略需求，引進戰(zhàn)略人才和團隊，體系化、整建制組建核心技術攻關團隊，打造高能級創(chuàng)新平臺，圍繞“十大產(chǎn)業(yè)集群”建設，開展重大創(chuàng)新項目攻關，推動一批重大項目落地實施。

　　組織實施重點人才計劃項目。積極爭取國家重大人才工程對新疆傾斜支持，入選人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。截至2024年底，入選人才（團隊、平臺）獲省部級以上獎項、授權發(fā)明專利5400余項，轉化科技成果2000余項，實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益755.4億元。

　　營造開放包容的人才發(fā)展環(huán)境。錨定人才發(fā)展體制機制的“破”與“立”，重點抓好授權、松綁、人才評價、人才激勵等4個方面31項改革政策落實，制定支持中國（新疆）自由貿(mào)易試驗區(qū)集聚人才促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展十條措施，健全人才激勵保障政策措施，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　創(chuàng)新拓展干部人才援疆工作。深化教育醫(yī)療“組團式”援疆工作，優(yōu)化智力援疆項目，通過“團隊帶團隊”“專家?guī)Ч歉伞薄皫煾祹降堋钡确绞綆蛶茉厝瞬?，選派6200余名受援地人才赴援疆省市跟崗鍛煉，培訓本地人才48萬余人次，不斷提高援疆綜合效益。

　　強基固本 提升組織體系整體效能

　　欲筑室者，先治其基。堅持把抓基層、打基礎作為穩(wěn)疆安疆的固本之舉，持續(xù)加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，有效提高基層管控能力和治理能力。

　　推動組織體系直達基層。健全“五個好”標準化規(guī)范化黨支部建設長效機制，規(guī)范村（社區(qū)）黨組織設置，實施“三新”領域黨組織孵化攻堅計劃，統(tǒng)籌推進機關、國企、學校、金融系統(tǒng)等領域黨建工作，不斷提升各領域基層黨組織建設水平。

　　推動工作力量直達一線。統(tǒng)籌加強南疆基層力量和基層應急管理力量建設，推進政法力量下沉，全面開展村黨組織書記后備力量培養(yǎng)儲備工作，實施村黨組織書記“七個一批”培養(yǎng)計劃，加大社區(qū)工作者“三崗十八級”套轉力度，統(tǒng)籌實施基層干部素質能力提升計劃、赴疆外學習考察計劃，整體提升基層干部素質能力。

　　堅持以黨建引領基層治理。推動區(qū)地縣三級設立黨建引領基層治理協(xié)調(diào)機制，建立健全村（社區(qū)）事務積分管理、居民自治融入網(wǎng)格、公共管理平急轉換等機制，抓好網(wǎng)格化治理、便民利民服務下沉基層，深化拓展整治形式主義為基層減負，全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單編制工作，推進基層治理提質增效。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。2025年，全區(qū)各級組織部門將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，忠誠履職盡責、勇于開拓創(chuàng)新，不斷推動組織工作邁上新臺階，為譜寫強國建設、民族復興偉業(yè)的新疆篇章作出新的更大貢獻。