技能人才培養(yǎng)還需“精準(zhǔn)滴灌”

　　【說民生】

　　趙春華

　　前不久，自治區(qū)第二屆職業(yè)技能大賽在喀什落幕。此次大賽，除了美容、美發(fā)、中式烹調(diào)等傳統(tǒng)專業(yè)，大賽還設(shè)置了機(jī)器人系統(tǒng)集成、新能源汽車技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)布線等與新興制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)賽項(xiàng)。這不僅表明大賽項(xiàng)目設(shè)置緊緊依托新疆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際需要，也反映出未來新疆技能人才培養(yǎng)的方向和趨勢。簡言之，技能人才培養(yǎng)摸準(zhǔn)需求很重要。

　　從以冬季大培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力社會化技能培訓(xùn)為主的普惠性技能培訓(xùn)，到校企合作，廠中校、校中廠開展訂單式培養(yǎng)，如今，技能人才的培養(yǎng)更需要緊密結(jié)合企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，培養(yǎng)更多企業(yè)用得上、用得好的技能人才。只有這樣，技能人才才能像一個個螺絲帽那樣，擰在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的千萬個螺絲釘上，為打造以“九大產(chǎn)業(yè)集群”為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供保障。

　　要摸準(zhǔn)需求，首先需要職能部門、技工院校等，對新疆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新變化和新趨勢有敏銳的洞察力。推動技能人才培養(yǎng)從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，要聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)區(qū)域以及新職業(yè)新業(yè)態(tài)，靈活機(jī)動制定培養(yǎng)目錄和專業(yè)設(shè)置，這是構(gòu)建與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的技能人才全鏈條培育體系的前提。筆者了解到，未來，新疆將推行技能人才項(xiàng)目制培訓(xùn)，有了需求再培養(yǎng)，沒有需求不培養(yǎng)，這是一種趨勢，更是一種導(dǎo)向。

　　其次，要拓寬校企合作的廣度和深度。當(dāng)前，在南北疆，都能看到技工院校和企業(yè)深度合作的范例。有的企業(yè)在技工院校設(shè)立冠名班，培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。進(jìn)入實(shí)習(xí)期后，企業(yè)的生產(chǎn)線就是學(xué)生的實(shí)訓(xùn)基地；有的企業(yè)和技工院校通過建立校中廠、廠中校培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)入校即入企，入廠即入校。目的就是盡可能縮短實(shí)訓(xùn)室和生產(chǎn)線的距離，通過精準(zhǔn)引育，降低學(xué)生就業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新升級的成本。

　　相信，通過積極建構(gòu)人才供給結(jié)構(gòu)對社會需求結(jié)構(gòu)具有動態(tài)適應(yīng)性的技能人才培養(yǎng)體系，新疆大地上將會出現(xiàn)更多高素質(zhì)技能人才、能工巧匠、大國工匠。